面试分三组同时开展，面试现场井然有序。每位同学结合自身情况，制作了简历。从自我介绍环节开始，评委们对每位同学的提问逐步深入，问题涉及自我评估认知、学科专业知识、竞赛获奖、项目课题、职业发展规划等。面对评委们的提问，刚开始有的同学有些紧张，但都能渐入佳境，沉着应对。在面试过程中，同学们纷纷将自己的优势和特长展现给专家，比如竞赛获奖或论文发表的情况，或者结合自身实际，向评委们介绍自己主持的创新科技成果，或者分享在学生社团里担任骨干的心得体会。
参与本次面试选拔的同学，他们此前已经参与了校企联合授课、课题研究、企业参观、现场答辩等环节。在授课阶段，同学们学习了解最新的通信标准与前沿技术；在课题研究过程中，同学针对自己感兴趣内容，进行深度调研，形成课题报告，同时培养团队合作精神。
南京邮电大学与江苏省电信联合制定的“卓越工程师教育培养计划”以培养优秀的通信工程师为目标，注重学生的实践与创新能力，引导学生将理论知识运用到实际项目管理中。按照 “卓越工程师教育培养计划”内容，我校与江苏省电信将会综合笔试成绩、课题调研及本次面试情况，最终确定通信工程、电子信息工程专业约30名本科生，在今年暑假赴江苏省电信实习并完成包括认识实习和课程设计等集中实践环节。
中国电信集团江苏分公司魏鹏经理表示，江苏省电信会努力为同学们提供一个将理论运用于实践的最佳平台，让学生们的实践能力与专业知识在实习期间能够得到锻炼和内化。沈建华副院长也表示期待未来双方能进一步加深合作，共同探索校企合作的更多可能性，为通信行业培育出更多的卓越工程师！
